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Force de réflexions et de propositions, Entreprises et Médias se veut à l’avant-garde des enjeux de communication et d’engagement des entreprises. Son action - au travers d’études, ateliers, groupes de travail et learning expeditions - est dédiée aux évolutions de la fonction communication ainsi qu’à la compréhension de l’environnement dans lequel les entreprises évoluent.
Les productions d’Entreprises et Médias sont le résultat de partages d’expériences entre pairs ou de rencontres avec des parties prenantes clés (dirigeant(e)s d’entreprises, personnalités du monde politique, intellectuel, académique, associatif ou scientifique, médias, think tanks, instituts d’études, sociétés de conseil en stratégie…).
Ces travaux sur des sujets concrets et prospectifs, de portée nationale comme internationale (stratégie de marque, datas, transformation digitale, réseaux sociaux, communication interne et externe, e-reputation, intelligence artificielle, RSE, affaires publiques, géopolitique, sociologie, relations presse…) sont parfois menés en partenariat avec des entreprises ou thinks tanks renommés.
L’art de l’éloquence
Au IVème siècle av. J-C, lorsqu’Eschine parlait, on disait : « Comme il parle bien. ». Lorsque Démosthène parlait, on disait : « Marchons contre Philippe de Macédoine. » L’action est la consécration de l’orateur. Quels sont les clés d’un discours convaincant, impactant, inspirant ?
Communication responsable
A l’heure où les directions de la communication souhaitent rendre leurs pratiques exemplaires en matière de RSE, quels sont trois piliers d’une communication responsable et les indicateurs de mesure correspondants ?
Productions recommandées
Communication interne post-Covid : fondamentaux et mutations – Avec Guillaume Aper, Directeur adjoint de la communication de JCDecaux et administrateur de l’AFCI, et Julie Jolliot, Associée de l’agence Babel et Directrice de l’activité « Accompagnement de la transformation »
Garante des liens dans l’entreprise, la communication interne s'est vu projeté au-devant de problématiques d'envergure pendant la crise. Post-Covid, elle devra accompagner la mise en place de nouveaux modèles d’organisation et renouer un dialogue constructif pour raviver la cuture d’entreprise et fédérer les collaborateurs.
Culture et culture d’entreprise – Avec Frédéric Jousset, VP co-fondateur de Webhelp et du fonds caritatif Artexplora, Solenne Blanc, DG de Beaux Arts & Cie et du Fonds ArtNova et Amélie de Ronseray, Directrice Développement, Innovation et Marketing d’Artips
Reconnus pour favoriser la cohésion et la créativité, les arts et la culture sont indispensables au développement du « capital humain » (Gary Becker).
Directions RH et Communication : alliées pour (ré)engager les collaborateurs – Avec Benoît Serre, Vice-Président de l’ANDRH
De la nécessité pour ces deux professions de croiser leur expertise pour accompagner l’entreprise dans des transformations qui devront prendre en compte les effets durables d’une crise inédite.
Raconter l’entreprise autrement – Avec Olivier Sère, Vice-président d’Havas Paris en charge de l’activité Editorial & Contenus
A l’heure où les citoyens pensent que les entreprises peuvent changer le monde mais doutent parfois de la sincérité de leurs actes et discours, les entreprises doivent bâtir un récit authentique, inspirant et novateur pour déjouer ce paradoxe et engager l’ensemble de ses parties prenantes.