Les entreprises face au nouvel écosystème des médias
À l’origine de cette réflexion, une conviction : les entreprises ont besoin, tout comme la société et notre démocratie, d’un écosystème médiatique pluriel et viable, composé de médias indépendants offrant une information de qualité.
Ce document, résultat de 8 sessions d’échanges avec des parties prenantes clés, nous éclaire sur les nouvelles interactions entre médias et entreprises.
L’engagement des collaborateurs, une priorité pour la transformation des entreprises
Un travail collectif proposant différentes clés d’analyse pour approcher ce sujet majeur et mettre en avant de bonnes pratiques développées au sein d’entreprises pour encourager et renforcer l’engagement des collaborateurs.
L’Observatoire d’Entreprises et Médias
Informations et chiffres clés sur les directions de la communication des grandes entreprises.
L’entreprise en mission
La question du rôle de l’entreprise dans la société est au cœur de l’actualité. Ses différents publics attendent aujourd’hui d’elle plus que sa seule contribution industrielle, commerciale, sociale et fiscale. Dans un tel contexte, la « Raison d’être » est plus que jamais à l’agenda des grandes entreprises.
Tous manipulés ?
Comment reconnaître une vraie information d’une fausse ? Comment contrer certaines pratiques de manipulation de l’information qui menacent les principes démocratiques ?
Organisation des directions de communication : nouveaux outils, nouvelles démarches, nouvelles compétences
Une réflexion collective sur les nouveaux organigrammes et modes de fonctionnement adaptés aux transformations traversées par les entreprises.
La fonction Dircom en 2022
Des ateliers prospectifs pour imaginer les contours de la fonction dans les années à venir.
L’employee advocacy
Un arrêt sur image pour comprendre les enjeux et l‘état de l’art, et donner quelques clés pour réussir une telle démarche.
Mesure de la contribution de la communication à la performance de l’entreprise – EN
Des outils-clés pour piloter et valoriser les actions d’une direction de la communication et faciliter le dialogue avec le comité exécutif.