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Force de réflexions et de propositions, Entreprises et Médias se veut à l’avant-garde des enjeux de communication et d’engagement des entreprises. Son action - au travers d’études, ateliers, groupes de travail et learning expeditions - est dédiée aux évolutions de la fonction communication ainsi qu’à la compréhension de l’environnement dans lequel les entreprises évoluent.

Les productions d’Entreprises et Médias sont le résultat de partages d’expériences entre pairs ou de rencontres avec des parties prenantes clés (dirigeant(e)s d’entreprises, personnalités du monde politique, intellectuel, académique, associatif ou scientifique, médias, think tanks, instituts d’études, sociétés de conseil en stratégie…).

Ces travaux sur des sujets concrets et prospectifs, de portée nationale comme internationale (stratégie de marque, datas, transformation digitale, réseaux sociaux, communication interne et externe, e-reputation, intelligence artificielle, RSE, affaires publiques, géopolitique, sociologie, relations presse…) sont parfois menés en partenariat avec des entreprises ou thinks tanks renommés.

L’engagement des collaborateurs, une priorité pour la transformation des entreprises

Un travail collectif proposant différentes clés d’analyse pour approcher ce sujet majeur et mettre en avant de bonnes pratiques développées au sein d’entreprises pour encourager et renforcer l’engagement des collaborateurs.

La crise qui vient ? – Avec Xavier Ragot, Président de l’Observatoire Français des Conjonctures Economiques

Analyse macro-économique des conséquences de la crise sanitaire sur le tissu des entreprises et prise en compte des défis environnementaux à relever.

Raison d’être et communication

En partenariat avec Babel.

Une réflexion collective sur le rôle de la direction de la communication dans l’émergence et le déploiement d’une raison d’être et l’articulation entre plateforme de marque et raison d’être.

Covid-19 : comment évaluer l’état psychologique des collaborateurs ?

Avec Albert Moukheiber, Docteur en neuroscineces, et Bruno Dranesas, Directeur des stratégies éditoriales d’Elephant at Work.

Le directeur de la communication, acteur-clé de la transformation des entreprises – En partenariat avec PAGE

Une enquête d’une ampleur unique menée durant 18 mois, dans 18 pays, sur l’évolution de la fonction communication, la question du Purpose et la contribution de la communication à la performance de l’entreprise.

Synthèse des enseignements de l’étude mondiale de PAGE “Le directeur de la communication, acteur-clé de la transformation des entreprises”

Un travail conçu sous la forme d'un référentiel permettant à chaque direction de la communication d'évaluer la distance parcourue par son organisation sur le chemin de la « singularité de l’entreprise » (Corporate Character).

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